ساختار بیشتر شرکت‌ها به‌گونه‌ای است که همکاری بین دپارتمان‌‌ها را محدود می‌کند، همین محدودیت‌های سازمانی به سیلوهای سازمانی معروف هستند. ورود با ایمیل - به ایدههای اونها گوش کنین و اهداف کلیدی رو یادداشت کنین. هر بار که این کار را انجام می‌دهد، شرکتی که توسط کارمند رها می‌شود هزینه https://www.divephotoguide.com/user/HayesSadia1/