Estos factores se abordan desde dos aspectos: la ficha de datos generales para conocer las características del trabajador en su ambiente social y ocupacional y el cuestionario de estrés para identificar sintomatología. Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el https://bateraderiesgopsicosocial74060.idblogz.com/33517517/un-imparcial-vista-de-bateria-de-riesgo-psicosocial-que-es