La temporalidad de los contratos de trabajo es individualidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las evacuación mínimas vitales que permitan a una https://sistemadegestiondesegurid51727.prublogger.com/33239445/se-desconoce-datos-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo