Si un empleador no paga el salario convenido o realiza deducciones injustificadas, el empleado tiene la posibilidad de protestar lo que le corresponde. La remuneración adecuada no solo incluye el salario colchoneta, sino todavía horas extras, bonificaciones y otros beneficios. Como consecuencia, si el empleador no es capaz de fundamentar https://augusthqwbg.boyblogguide.com/33324826/se-desconoce-datos-sobre-normatividad-laboral-colombiana