EJEMPLO: Una empresa que documenta correctamente la caminata laboral de sus empleados puede demostrar en proceso que ha cumplido con las horas de trabajo establecidas. Cuando en el desnivel laboral existe responsabilidad de la empresa y el trabajador ha sufrido lesiones corporales puede exigir una indemnización. Esta indemnización sería por https://englandc780fmq0.ttblogs.com/profile