La discriminación o el estigma cultural pueden llevar a los/Campeón trabajadores/Campeón a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. OIT, El papel de la representación y consulta de los trabajadores en https://socialmarkz.com/story9856645/acerca-de-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-pdf