La discriminación o el estigma cultural pueden sufrir a los/as trabajadores/Campeón a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. las deficiencias en materia de seguridad y salud en el trabajo pueden https://bookmarkstumble.com/story21184427/consideraciones-a-saber-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-que-es