2. El patrón tomará en consideración las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y de salud en el momento de encomendarles las tareas. Como adelantamos en el punto anterior, un plan de bienestar laboral no averiguación solo aumentar el bienestar individual. Un widget de bienestar laboral busca https://medinaempresarialsst.com/dafo-desentranado-descubriendo-sus-fortalezas-y-debilidades-foda/