La ralea exige que el empleador implemente los mecanismos necesarios para garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores. El resultado de la participación de ambas partes da lado a acciones de adaptación del trabajo a la persona, por ejemplo en el diseño de los puestos de trabajo o https://nombres-de-empresa-de-seg28394.collectblogs.com/80179017/politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-constructora-para-tontos