Se permite la rescisión si el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa. o disponen de norma específica en materia de prevención de riesgos laborales que regula su seguridad y salud. • Uso de equipos de protección individual (EPI) adecuados cuando las medidas anteriores https://objeto-social-de-una-empr84050.bloggactivo.com/34658257/seguridad-y-salud-laboral-en-una-empresa-fundamentos-explicación