Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valía de un puesto en una estructura y su importancia con relación a los demás puestos. La Evaluación o Valuación del puesto determina el valencia o categoría que tiene un puesto en una estructura por las funciones y https://elliottetumu.ka-blogs.com/88785949/un-imparcial-vista-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo