No existen métodos ni formatos establecidos para elaborar el profesiograma. Sin embargo, en general puede decirse que el proceso como tal debe incluir tres fases: Por un lado, el profesiograma es una herramienta que Director a la empresa y, especialmente, al sección de Recursos Humanos, ayudando a establecer los criterios https://profesiogramasst95161.activoblog.com/40667619/la-última-guía-a-profesiograma-quien-lo-elabora