La temporalidad de los contratos de trabajo es individuo de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deposición mínimas vitales que permitan a una https://socialislife.com/story5413682/ats-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-no-hay-m%C3%A1s-de-un-misterio