Se podrá pedir una indemnización siempre y cuando exista algún tipo de responsabilidad por parte de la empresa, o dicho de otro modo, si el accidente no es atribuible al comportamiento doloso o imprudente del trabajador. Es opinar, es importante tener en cuenta que las “retribuciones fijas” no son todas https://norwichf322wlb0.blue-blogs.com/profile