Un análisis de puestos bien realizado proporciona información valiosa para diversas funciones de capital humanos y ayuda a las organizaciones a alcanzar sus objetivos operativos y estratégicos. Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. La https://fyodoro793zao7.ktwiki.com/user